旅遊心，男兒心，旅行魂，永常存

剛剛想到了一位去法國的同學，不知道他在法國好不好玩。想到了他有寫網誌的習慣，就在無名找了一會兒，看了看，忽然有一種熱血澎湃的感覺。
在碩班，我飛出去三次了，每一次都有不同的感受，但是，每一次我都沒把他好好的記錄下來，都只是寫下感想。但剛剛看到同學的網誌後，忽然覺得汗顏，他把每一天，至少在前十天，都日記了下來。看看他在那裏的喜怒哀樂，讓我就像人也身處在異地般，享受歐洲的空氣。原來遊記是如此重要的，幾年後再拿出來看，想必也很有感覺，可惜我沒好好記錄，只是照了幾張相片，跟在履歷表上多記一筆。做事情太功利，往往忘了放下腳步享受人生。以後切記，要好好享受人生。不過最主要的還是旅遊本身了。
今年寒假沒出去，忽然覺得身上像是少了些什麼，希望暑假能夠順利畢業然後順利出去~~哈哈。
然後接下來目標放在外交役，讓旅遊魂回來吧。徜徉各國文化，享受各地風俗民情。然後最重要的是，將其記錄下來，與大家分享！！

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黑暗火鍋會

題文無關~~LOL

你知道，櫻花掉落的速度是每秒五公分嗎?

比起星星之間的距離，以光年來計算

秒速五公分似乎相對的微不足道了

兩星之間的聲音傳遞，可能是一兩年

火車誤點的時間一兩個小時

似乎也是不過是微不足道了

但是隨著情境的描寫，靜態的空間

又似乎把情感的糾結，成功的帶到了觀眾的身上。

讓觀眾隨之緊張，高興。

或許不見得劇本要夠矯情

只見表達方式夠能激動人心

也是一部好作品。

平凡之中的偉大

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[戰文]你相不相信星座

你相信星座嗎?


可能很多人抱持的兩極的態度


星座=.=
無知的人才相信啦


怎麼可能星座會影響人的個性~~
拜託

現在科學都已經那麼進步了


你還相信星座

不然就是


哈~你不相信星座唷


那你一定是獅子座的


獅子座的最鐵齒了


信或不信


落差很大


當然也有寧可信其有的人


我相信星座



為啥?



因為遇到相信星座的人


他本身會被他的相信所影響


就變成了星座書上面所寫的那種個性


不是先天的


而是後天的


所以遇到相信星座的人


我會說我信

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以上是舊文回顧
補上一些新東西
有人會說星座上是有統計數據來做背後依據的
我聽了只能一笑置之
那麼就請你拿出期刊論文來證明吧
我要看上面的數據到底顯不顯著
另外最近聽的一場演講也很有趣
講者拿出了一段形容人的文章請聽眾閱讀
然後再請聽眾覺得是否是在描寫自己
結果原來那篇文章自某星座專家用來描述雙子座的人的個性
但是在場的雙子座，沒半個認為是在描述他
反倒是其他星座的人認為跟自己還蠻像的。
這又回歸我的論證
星座這東西其實是很先入為主的
會準
都是因為後天的教育

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領導

什麼是領導？
其實這問題問我，我也不太清楚。
但從小一知道自己是獅子座的之後，這件事就似乎跟我在一起了。
我並不是星座支持者，不過為什麼跟星座扯上關係~
那就要看下一篇文章了。

不過言歸正傳，何謂領導？

在這次參加完SITE後給我的感覺是

領導＝引導＋激發

以前我總認為領導者只要叫別人衝衝衝就好了，自己則是在後面處理組織。
那是我大學時候參加社團的認知。
後來經過ATCC的失敗，我從新體會領導是自己衝前面，然後叫別人衝上來。

但是最近參加完SITE後我的感想，其實沒有所謂的領導不領導，有的就只是個潤滑油，讓團隊可以很平滑的完成事情。

所以我認為 領導＝引導＋激發

引導並不是指導，更不是指揮。而是將自己所接受到的問題，分析給大家聽。然後將自己的想法與大家分享，把架構給清出來，但不是以強迫接受的方式讓大家跟著架構走，而是以引導的方式，讓大家瞭解架構，進而修正架構，以達到共識，接著團隊才會更smooth的前進

激發就是激勵＋發展，要激勵團隊，提升團隊的向心力，讓團隊的績效提升。而發展是發展團隊中每個人的能力，使得團隊的每個人都人在最適合自己的位子上發揮自己百分之兩百的能力。如此激發團隊的創意力、執行力、團結力。方是一位領導者所必須做的事。

其實不論是硬性的領導還是軟性的領導，只要人讓團隊的績效達到最高，就是好領導。

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site 2007

學到了很多，這是最主要的感想，憑良心說，這是一個很優秀的營隊，輔員優秀，學員優秀。
在這營隊真的有長江後浪推前浪的感覺，裏面我應該算是年紀比較大的人了，但是發現每個人的能力都很強，遠遠超乎我當年的能力，也有可能是因為我沒那麼優秀~~LOL。
不過在裡面學到最多的，應該算是領導吧。我在這次營隊，並不打算當幕前的人物，比較打算當幕後的，但是莫名其妙當了一堆組長，於是在小組選組長時也就自願來為大家服務，在一群比自己優秀的人中當組長，還真的不容易。不過也讓我發現了領導最重要的兩件事。 引導和激發 詳細會在下篇文章說明。
最後就是營隊感言，其實那時候大家在講敢言的時候我很想舉手上去說，但是我忍住。因為我一上去應該會開罵，為了不破壞氣氛，我犧牲了舉手的權利。反正是自己的BLOG，就在這裡吠一吠吧。
首先~最讓我不爽的是營隊輔員全部都繃著一張臉。
我知道並不是他們喜歡繃臉，而是營隊的規定，但這也夠我不爽了。我實在不知道這樣繃臉對營隊有何益處，充其量只是會管理學員會比較有效率，那失去了什麼？最主要的就是輔導員的歡樂，我帶營隊都是為了歡樂才帶，把自己逼成這樣~何必呢？這不只是對學員不舒服，對輔導員更痛苦，更誇張的是輔導員還沒薪水，光是這點我看中外的國研營就不知道比SITE好幾萬倍了。
利用繃臉來帶營隊，實在不是明智之舉。
而且其實有發現他們對講師都繃臉~~有沒有搞錯呀！非常的不尊敬！要不是救國團老字號，我覺得這營隊會死得很慘。時代在變，以前面無表情叫做酷。現在面無表情叫做辦喪事。在正式的場合裡，有哪裡是要繃著臉進行的？沒有！要微笑才能顯現出專業，才能顯現出正式。
另外一點，也是令我狂不爽的，就是食物。
我在學校天天吃噴就算了~~到營隊還要吃噴。有沒有搞錯呀。是哪個混球跟我說SITE提供的食物很棒的呀!?雖然沒寫在報名表上，其實我參加SITE最主要的目的就是吃。想要去吃好料的，結過卻天天都是廉價餐點，看看中外的，何老師最關心的就是學員吃得好不好。雖然不是以食物來論營隊，但是要看一個營隊辦的用不用心，看食物就知道了。
錢不夠？那就少招收一些學員或多收一點錢呀！這不是理由！
簡而言之，這個營隊還需要改進！救國團的那一套官僚思想，要是不改進的話，就只會沉淪而不會獲得進步。也難怪會說資金不夠了，就是不改進阿！看看中外，一樣是屬於國民黨的，一樣目前都是經費困難，為什麼人家可以提供好吃的，為什麼救國團不行？
雖然可以看出SITE的流程RUN的比國研營好，不過這也都是因為經驗的傳承，知道流程如何控制回最佳化，有經驗固然是優勢，但被經驗綁死，實在是不可取。

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